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情节特别严重的
* 来源 :http://www.2014usacurlingnationals.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-02-05 20:24

今年以来,泰州市人社局率先构建全方位、立体式的人事考试诚信休系,让所有报考者树立诚信理念,让所有造假者无处遁形,让所有失信者“一处失信、处处受限”。

二、夯实诚信制度的“防火墙”。一是规范违纪违规处理操作流程。根据相关法律的要求,完善违纪违规处理操作流程,全年共处理违纪违规29人次,未发生一起考生申诉复核、行政复议、行政诉讼案件。二是构建依法治考协作机制。与市公安、检察院、法院、无管等部门建立健全依法治考联动协作机制,明确各自职责和分工,按照《刑法》第九次修正案的要求,依法处置各类涉考违法行为。三是不断提升执法人员素质。所有在编人员取得人力资源行政执法证,不断提升行政执法能力和水平。同时我们还在全体涉考工作人员中,开展为期一个月的警示教育活动。

三、架起违纪失信的“高压线”。拟定《关于对人事考试违纪违规失信行为进行联动惩戒的通知》,将人事考试6种违纪违规失信行为按情节轻重分为一般失信、较重失信、严重失信等三大类,凡被认定为失信行为的,一律录入泰州市重点职业人群基础数据库并实施联动惩戒,情节特别严重的,还将予以公开曝光,该文件将于近期报请政府同意后向社会公布。凡被纳入人事考试违纪违规失信数据库的人员,在办理银行贷款、企业登记、参加教育、司法、资格考试、注册等业务时将被重点审查,人事考试信用“污点”让失信者“一处失信,处处受制”、“一时失信,一生受损”,在经济上、职业上、社会信誉上受到一定的制裁与影响,大幅提高失信成本。

一、奏响诚信宣传的“共鸣曲”。一是发布一封公开信。2016年初,向全体人事考试报考者发布关于诚信考试的公开信,引导广大考生践行诚信承诺、守法公约。二是签订一份诚信协议。每位报考人员网上报名时,均须签订诚信承诺协议,如果在人事考试过程中弄虚作假、违反诚信、违纪违规,即使考试合格取得证书,一旦发现将立即取消资格、收回证书。三是实施四项诚信信息核查。开展以下四项信息核查:通过ip地址查询、跟踪等技术手段核查公务员、事业单位网上报名恶意注册信息行为;通过教育部学信网核查报考者毕业证书真伪;通过社保系统核查报考者业务工作证明信息是否正确;通过档案查询、电话查询、函调等多种渠道,核查报考者职称证书真假。四是开展一系列诚信宣传活动。通过泰州人事考试网、人事考试短信平台、微信公众平台、电视、广播、报纸、展板等多渠道、多形式宣传涉考法律法规、违纪违规严重后果、失信惩戒相关规定等,引导报考者“诚信应考、公平竞争、严守红线”。